RESPONSABILE DEI CONTRATTI DI UNE CON SEDE A BADAJOZ. Rif. RC_UNE_BA


ARRAM CONSULTORES, azienda specializzata in ingegneria e consulenza tecnica, con oltre 35 anni di esperienza in progetti industriali e di energie rinnovabili, è alla ricerca di professionisti motivati, con vocazione tecnica e capacità di leadership, per ricoprire il ruolo di Responsabile Contratti nell’area Energia, presso la nostra sede di Badajoz.

FUNZIONI:

Gestione integrale della pianificazione e dell’esecuzione dei progetti dell’area energia, assicurando il rispetto dei requisiti contrattuali, l’ottimizzazione delle risorse e la redditività del contratto:

-Coordinare la pianificazione del progetto, il team e le risorse necessarie.
-Raccogliere i dati del cliente e validare la fattibilità del progetto.
-Supervisionare lo sviluppo tecnico, economico e amministrativo del contratto.
-Monitorare il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi.
-Preparare report di avanzamento e chiusura dei progetti, nonché presentazioni al Comitato Direttivo.
-Mantenere un rapporto fluido con il cliente, i fornitori e gli enti pubblici.

 

REQUISITI:

Formazione: Laurea in Ingegneria (Laurea triennale e/o magistrale) o titolo equivalente.
Esperienza:
Almeno 6 anni nel settore energetico o industriale.
Esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di team multidisciplinari, in particolare nell’ambito dell’energia.
Conoscenza della progettazione di impianti di energie rinnovabili, linee elettriche e sottostazioni, nonché della normativa di settore.
Lingue: Inglese livello B2 o superiore.

Competenze tecniche: Utilizzo di software specializzati per la progettazione di impianti elettrici: ETAP, DIGSILENT, PVCASE.

Altre competenze chiave:

-Pianificazione e organizzazione
-Orientamento al cliente
-Leadership e comunicazione
-Lavoro di squadra
-Orientamento ai risultati
 

SI OFFRE:

-Inserimento in un team tecnico di alto livello in un ambiente collaborativo.
-Contratto a tempo indeterminato.
-Partecipazione a progetti innovativi e di grande rilevanza nel settore energetico.
-Piano di carriera e formazione continua.
-Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza e alle competenze apportate.


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